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Accompagner les collectifs en transition

Rédigé par Ludovic ODIER | 9 mai 2026 13:32:01 Z
Parcours collectif

Traverser les tensions en soutenant le collectif

1 jour module (parcours modulaire)  ·  👥 6 à 30 personnes  ·  📍 Présentiel  ·  ∞ animé par le collectif ADNV

Échanger sur votre situation →
«

Traverser les tensions et réorganisations sans heurts : nommer ce qui se joue, recréer de la sécurité et remettre du mouvement là où l'usure ou la crispation se sont installées.

01

Pour qui ?

Cette offre s'adresse en priorité à : Managers · Dirigeants/CODIR · RH.

Elle vise à :

  • Réduire les tensions et restaurer la confiance
  • Donner des outils pour gérer les environnements complexes
  • Aider le collectif à retrouver une capacité d'ajustement et d'action

02

Comment ça se passe ?

Un déroulé en 4 temps, ajusté à votre contexte lors d'une première séance de cadrage.

Étape 1
Comprendre les formes de transition et leurs effets

Étape 2
Identifier les tensions réelles et les signaux faibles

Étape 3
Poser un cadre de confiance et de sécurité

Étape 4
Expérimenter des outils de régulation et de coopération

03

Ce qu'on en retire

1Climat de travail plus apaisé
2Tensions mieux comprises et mieux régulées
3Collectif plus solide face au changement

Infos pratiques

Format Parcours collectif
Durée 1 jour module (parcours modulaire)
Effectif 6 à 30 personnes
Publics Managers · Dirigeants/CODIR · RH
Modalité Présentiel
Animation le collectif ADNV
Tarif Sur devis

Et si on en discutait ?

Pour échanger sur votre situation et explorer si cette offre peut vous accompagner. Pas d'engagement, juste une conversation.

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