Santé mentale et prévention

Une formation alliant prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail

"Comment prévenir les risques psychosociaux tout en réengageant les équipes et en developpant une politique de qualité de vie au travail ?"

les publics accompagnés

Comment sortir des modes de gouvernance rigides pour libérer les élans et favoriser l'engagement ?

Comment créer des espaces de décision plus justes, plus coopératifs, réellement vivants ?

Nous accompagnons les personnes et les collectifs qui souhaitent réinventer leurs manières d’agir, d’apprendre et de faire ensemble : managers & dirigeants, citoyens engagés & acteurs de la transition.

le pitch

Une formation pour sensibiliser aux enjeux de santé mentale au travail et échanger sur des pratiques de prévention concrètes. Elle permet d'installer un cadre plus sain, plus sécurisant et plus engageant pour les équipes et développer une bonne qualité de vie au travail.

le parcours

Intentions

• Sensibiliser aux enjeux de santé mentale
• Prévenir les risques psychosociaux
• Favoriser un climat de confiance

Déroulé

1. Compréhension des RPS et signaux faibles
2. Analyse de situations concrètes
3. Outils de prévention et d'action en matière de QVCT
4. Plan d'amélioration

Bénéfices

• Meilleure prévention des risques psychosociaux
• Climat de travail apaisé et développement de la QVCT
• Engagement renforcé